Promega presenta sus avances más recientes en materia de sostenibilidad, bienestar de los empleados y compromiso con la comunidad en su Informe de Responsabilidad Corporativa 2024

Madison, WI, EE.UU. (22 de Junio, 2024)

Promega Corporation ha publicado hoy una nueva edición del informe RSC anual, renovando su apuesta por la sostenibilidad, el bienestar de los empleados y las comunidades globales. El Informe de Responsabilidad Corporativa 2024 de Promega contiene datos e indicadores ambientales, resúmenes de iniciativas clave e información sobre cómo la empresa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en sus operaciones globales.

“Buscamos lograr resultados tangibles para nuestros empleados, nuestros clientes y nuestras comunidades,” dice Corey Meek, Gerente del Programa de Responsabilidad Corporativa. “Desde el aumento del uso de energía renovable hasta los programas de voluntariado de los empleados, estamos emocionados de compartir los cambios positivos que están ocurriendo en todas las ubicaciones de Promega a nivel mundial.”

Enfocados en la ciencia, los empleados y las comunidades

Los aspectos más destacados del informe 2024 incluyen:

• Electricidad Renovable: El 75% del suministro eléctrico global de Promega procede de fuentes renovables. El año pasado, la empresa anunció su compromiso de alcanzar el 100% de electricidad procedente de fuentes renovables para 2025.
• Premios y reconocimientos a la cultura empresarial: Los empleados son nuestro activo más valioso y priorizamos su crecimiento y bienestar profesional, valorando sus aptitudes y las diversas perspectivas que aportan; así como su diversidad étnica, cultural y de género -ODS5-. Promega ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar según BioSpace en 2024. La empresa también recibió premios como Top Workplaces USA y Regional (Madison, WI, EE.UU.) en 2022 y 2023. Para inspirar y apoyar el talento apostamos por: 
  • Espacios de trabajo flexibles.
  • Programas que favorecen estilos de vida saludables.
  • Programas mindfulness e iniciativas para el desarrollo personal y profesional.
  • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y familiar.
  • Formación personalizada.
• Apoyo a Estudiantes: Promocionamos activamente la educación de calidad -ODS4- mediante colaboraciones con distintas universidades y centros de investigación que desarrollan programas formativos de excelencia científica en los más jóvenes. Ejemplo de ello son nuestras participaciones en: 
  • Student Resource Center: Creamos una plataforma web que busca orientar y acompañar a los jóvenes investigadores.
  • Patrocinio del equipo iGEM de la Universidad de Málaga: Repetimos apoyo a un equipo local con un proyecto biomédico disruptivo e innovador, además de mantener el apoyo global al programa iGEM, siempre con el objetivo de promover la excelencia de proyectos multidisciplinares de biología sintética realizados por estudiantes de carreras STEM.
  • Lanzamiento de la iniciativa Rising Researchers Award: Este premio tiene como objetivo reconocer a estudiantes de doctorado como perfiles destacados en la actividad investigadora. Los ganadores de cada país tendrán la oportunidad de visitar la sede de Promega Corp. en Madison (WI, USA).
  • Jornada sobre Mujer y Ciencia de ASEBIO: Organizamos visitas de estudiantes a nuestra oficina para conocer a nuestras compañeras.
  • Jornadas Deporte y Ciencia organizadas por FUNDAL: Ponemos el foco en las ciencias de la vida y el ámbito forense con unas jornadas teóricas realizadas en un centro educativo.
  • Programa de colaboración con la UAM: Dirigido a alumnos matriculados en carreras STEM.
• Impacto real en el mundo científico: Los instrumentos y reactivos de Promega ayudan a los investigadores a abordar algunos de los mayores problemas que enfrenta la humanidad en industrias como la farmacéutica, agroalimentaria, forense y más.